Die IT-Abteilung ist in – Objectivity als ein Muster eines erfolgreichen IT-Unternehmen
Posted by addmean on Friday, 23 September 2022
Ein Musterbeispiel solcher Firma ist Objectivity. Was für Firma ist das und worauf beruht dieser Erfolg?
Objectivity Bespoke das ist ein britisches Unternehmen aus der IT-Branche. Heute ist diese firma tätig in zwei Staaten – in Polen (Car Port aus Polen) und in England. AktUEll arbeitet das Unternehmen mit den groβn britischen Brands, wie z.B. Primark, und wird immer mehr populär auf dem britischen und auch zwischenstaatlichen Markt – warum? Höchstwahrscheinlich geht es um die Methode, die von Objectivity Ltd objectivity benutzt wird, d.h. Agile. Das bedeutet, dass Unternehmen immer mit den Auftraggeber im Kontakt ist, damit sie präzise wissen, wie die tägliche Arbeit abläuft. Diese Methode der Arbeit von Objectivity Bespoke gehört auch heute zum originellen Strategien und wird nicht so häufig benutzt. Man kann aber bemerken, dass sie einträglich ist.
Was noch für Objectivity Ltd charakteristisch ist, ist die Behandlung der Arbeitnehmer. Die Firma gibt viel Acht darauf, ob die Arbeiter sich dort wohl fühlen und sich ständig weiterentwickeln dürfen. Jede zwei Monate machen sie einen Fragebogen, wo die Arbeiter ganz offen sagen dürfen, ob sie mit den Arbeitsverhältnisse zufrieden sind. Solcher Umgang mit den Arbeiter kann auch einen großen Einfluss auf die Erfolge der Label haben – die Arbeiter handeln dann mehr präzise und sorgfältig.
Die IT-Abteilung ist in der Mode - das ist ja umgestritten und lässt sich absolut nicht verleugnen. Die Unterneghmen aus dieser Branche entwickeln sich ständig, um die Bedürfnisse der Auftraggeber immer besser in Erfüllung zu bringen.
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Was noch für Objectivity Ltd charakteristisch ist, ist die Behandlung der Arbeitnehmer. Die Firma gibt viel Acht darauf, ob die Arbeiter sich dort wohl fühlen und sich ständig weiterentwickeln dürfen. Jede zwei Monate machen sie einen Fragebogen, wo die Arbeiter ganz offen sagen dürfen, ob sie mit den Arbeitsverhältnisse zufrieden sind. Solcher Umgang mit den Arbeiter kann auch einen großen Einfluss auf die Erfolge der Label haben – die Arbeiter handeln dann mehr präzise und sorgfältig.